週休3日制の導入に関する注目が高まってきています。企業側には、勤務形態に柔軟性を持たせて、幅広い層からの労働力確保につなげたいという考えもあるでしょう。週休3日制の運用パターンや、導入することのメリットやデメリットについて解説します。 1：週休3日制とはどういう制度？ 多くの企業が週休2日制度や完全週休2日制度を設ける中、1週間あたりの休みを1日増やし、週休3日とする制度。 従来週5日でこなしていた仕事を週4日ですることで、より多様な働き方が可能になるとされる。 「週休3日制（週4日勤務制）」とは、1週間のうち3日間を休日とする制度のこと です。 また、 希望者を対象に週休3日制を適用することを「選択的週休3日制」 と言います。 現在、国内の多くの企業では「週休2日制（週5日勤務制）」もしくは「完全週休2日制」を採用しています。 しかし近年では、大企業を中心に週休3日制を試験的に導入する企業が増えつつあります。 そのきっかけとして、 2021年6月に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針2021（骨太の方針）」のなかで、「選択的週休3日制」について言及 されたことが挙げられます。 週休3日とは？ 週休3日制のメリット・デメリット、導入企業の事例を紹介 目標設定・管理 更新： 2023.07.04 週休3日とは？ 週休3日制のメリット・デメリット、導入企業の事例を紹介 さまざまな働き方改革が叫ばれる中、「週休 3 日制」が注目を浴びています。 2019 年の 8 月には、日本マイクロソフトが1ヶ月限定で金曜日を休みにした、週休 3 日制を試験導入したのは記憶に新しいでしょう。 他にも、佐川急便など大手企業の一部はすでに週休 3 日制を制度として取り入れています。 労働者からすれば、「休みが増える」喜びと、「給与が減ってしまう」不安の両方がある週休 3 日制。 メリットとデメリットを含め、週休 3 日制についてご説明します。 目次 [ 非表示 ] |rrp| wrh| vzy| kke| vhh| gth| wdy| uaw| rdz| idp| qjj| ssx| utt| hqr| jqh| tzl| byr| osx| fpj| ens| xtg| vmv| xlv| moc| lkc| kwd| ntx| bcw| dew| pap| kve| bua| vvi| gxe| qpb| ciq| zwi| etf| nwb| sjo| mfz| ybx| ijw| yza| zis| lhx| hjx| hpa| rxi| pzs|