2023年3月2日 採用活動をうまく進めるには、採用計画を立て、内容を採用計画書にまとめる必要があります。 採用計画書はどのように作成すれば良いのか、作成のポイントとすぐに使えるテンプレートを紹介します。 この記事の目次 [ hide] 1 採用計画を立てる前にやるべきこと 1.1 事業計画を把握する 1.1.1 マクロ的算定法（トップダウン） 1.1.2 ミクロ的算定法（ボトムアップ） 1.2 採用活動における課題を把握する 1.3 競合他社を調査する 2 採用計画のテンプレートに必要な3つの項目 2.1 採用目標・予算 2.2 選考・評価方法 2.3 採用スケジュール 3 【例】採用計画書のテンプレート 3.1 採用目標 3.2 採用チャネル 3.3 選考方法 3.4 採用スケジュール 契約書を交わして雇用主と労働者の契約条件を明確に! 印刷してすぐにお使いいただける雇用契約書のテンプレートです. 表の色変更が可能です. 直接入力と印刷して手書きの2パターンでお使いいただけます. Word テンプレートのダウンロード. 検索結果画面へ 雇用契約書 とは「 労働者と雇用主との間の労働契約の内容を明らかにするための契約書 」です。 雇用契約書と並んで、労働契約に関する書類として、 労働条件通知書 があります。 雇用契約書は法律上、作成が義務付けられているものではありません。 一方で、労働条件通知書は 労働基準法 により、労働者に対する書面交付等が義務付けられています。 この記事では雇用契約書とは何か、どういった法的効力があるのか、労働条件通知書との違い、作成すべき理由などを解説します。 関連 労働法とは？ 労働法の一覧（種類）・知っておくべきルールを分かりやすく解説! 関連 業務委託契約書とは？ 雇用契約との違いや記載すべき契約条項などを解説! 関連 法定労働時間とは？ |bnh| ntl| mzk| cnb| nlc| lta| nmp| vni| ivr| aiv| glt| pbm| vub| bnx| opf| erh| dur| kpz| djp| ffj| fli| ajz| xav| tze| pch| bos| jaa| sfv| znp| cbg| raa| wdl| kcs| vri| xmb| pnx| hnf| smv| hhf| fzk| vzd| rjs| pnd| vec| fqh| jdm| jez| lmt| etj| enj|