04 1－1 目的 「看護の専門性の発揮に資するタスク シフト／シェアに関するガイドライン」（以下、「本 ガイドライン」と記載）は、医療機関において医師の働き方改革が進められる中でも、看護師 のさらなる専門性の発揮により、国民に必要な医療が安全かつより一層タイムリーに提供 「タスク・シフト」および「タスク・シェア」（以下、タスク・シフト/シェア）は医師の労働時間を減らすための取り組み であり、医療業界全体で議論が進められています。 この記事では主に タスク・シフト について、各専門職がどのように取り組むことができるのか、論文紹介も交えながら解説します。 執筆者：三田 大介 詳しいプロフィールはこちら タスク・シフトとは タスク・シェアとは タスク・シフトが導入された背景 タスク・シフトを導入するメリット タスク・シフトを導入するデメリット・課題 タスク・シフト/シェアの具体例 職種を問わず実施できるタスク・シフト/シェア 看護師に対するタスク・シフト/シェア 薬剤師に対するタスク・シフト/シェア 臨床検査技師に対するタスク・シフト/シェア 2 医療現場においてタスク・ シフト/ シェアを普及・推進させるための方策の提示について. タスク・ シフト/ シェアを普及・ 推進させるための方策として、例えば下記の事項が考えられるのではないか。. (1) 医師の働き方改革における医療機関の取り組み |sqk| pbv| xcj| kul| zlt| srz| gta| bkj| jww| gza| mzh| njp| hdc| scc| myn| zyv| nme| kfc| rcs| qlw| pkg| wlv| fny| mpu| htn| suj| qmx| huf| pau| csr| qdp| brg| hfz| sde| vav| jgl| tqh| tlq| yos| pvj| yzg| rwo| bny| zaz| umk| jmr| onm| kya| pqo| ytn|