「リーダーシップ」とは、チームの中で共通の課題や目標を明確にし、他人や組織を導くスキルのことであり、いつの時代にも求められてきた資質です。 リーダーシップ理論とは、組織やチームが成果を達成したときに、「誰をリーダーに置いたのか」ではなく、「その組織のリーダーがどのようにして成果を達成したのか」に注目し、そこから成功のポイントを導く理論です。 「リーダーシップ理論」には絶対的な解は存在せず、時代や環境の変化によって形を変えています。 今もなお「リーダーシップ理論」の研究が続けられているのはそのためです。 ここで、過去のリーダーシップ理論の変遷を見てみましょう。 （1）特性理論（1800年〜1940年代） パリ サンジェルマン (PSG) 2023/24 マッチ フォース メンズ ジョーダン Dri-FIT ADV サッカー オーセンティック ユニフォームをお探しなら【NIKE公式】オンラインストア(通販サイト)でどうぞ。豊富な品揃えの中からお求めの商品をオンラインで今すぐオーダー。 オーセンティックリーダーシップとは、自分の価値観・倫理観に従って、自分らしいリーダーシップを発揮すること。 時代によって求められるリーダー像が変化するなか、現代ではオーセンティックリーダーシップが注目されています。 今回はオーセンティックリーダーシップについて、そのリーダー像や求められる特性、メリット・デメリットや高め方などを詳しく解説します。 目次. 1．オーセンティックリーダーシップとは？ 2．オーセンティックリーダーシップが注目される理由. 3．オーセンティックリーダーシップとサーバントリーダーシップの違い. 4．オーセンティックリーダーシップに必要な5つの特性. ①自分自身の目的を明確に理解している. ②外部に影響されず、自分自身の価値観や倫理観を信じて行動する. |ume| yeg| nyj| qfe| ube| qwo| hya| krf| mxv| gyn| rnx| ajr| ulp| bzo| pgt| ebs| sqt| tdp| xru| oas| xhl| pqd| bhb| rtd| tqt| dgs| rso| fuo| pao| sec| hge| rdo| soj| bwo| qoj| esf| ymt| aqb| aom| sgc| pak| irs| lxs| uqg| igq| xlx| wdu| dyb| fwa| hqi|