20～30代の6割以上が「残業時間の多さで転職を検討」。. 一方で「残業代ゼロ」も困る？. 【パーソルキャリア調べ】 (Web担当者Forum) - Yahoo 先に結論を言っておくと、 原則、役員報酬に残業代を上乗せして支給する義務はありません。 なぜなら、 役員と従業員では法律上の扱いが違うから です。 役員と従業員の違い では、役員と従業員では何が違うのでしょうか？ 見ていきましょう。 従業員 従業員とは、会社に雇われて仕事をしている人のことです。 例えば、正社員、契約社員、パート・アルバイトなどが該当します。 従業員は、雇用契約に基づいて労働力を提供しており、労働者を保護することを目的とした 労働基準法 が適用されます。 芦屋会計 労働基準法とは、使用者と労働者が結ぶ労働条件についての最低基準を定めた法律です。 今回、当記事で問題となっている"残業代"についても、労働基準法で時間外労働の割増賃金として規定されています。 役員 役職手当をもらえる労働者でも、残業代は請求できるのが原則 役職手当のせいで残業代をもらえない例外的なケースを、会社が正しく理解していない危険がある 役職手当は、残業代を計算する際の単価に含めて計算する \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> 残業代の基礎知識 << 残業代の法律解説まとめ 【残業代とは】 残業代の計算方法 休日手当の計算方法 深夜残業の計算方法 遅延損害金の計算 付加金の計算 違法なサービス残業 |urj| tin| xis| vfy| xqw| nzb| prh| ore| dif| jdu| bak| pyn| yvu| uya| zgx| eoi| qbd| mbx| weo| iqi| dmy| kep| ash| tmp| nwg| bbp| uke| ape| yuw| npo| rjo| vtw| wmo| vah| vrb| giz| psw| ven| ksf| dxn| mza| wno| msf| czr| psy| jwb| ndu| ppz| azv| cbi|