令和4 年10 月1 日以降は、1 歳以降の延長の場合の育児休業の開始日を柔軟化し、各期間の途中でも夫婦交替での育児休業の取得( 以下「 延長交替」 といいます。 ) が可能となります※。 この取扱いの変更に合わせて、 育児休業給付金支給申請書の記載方法についても変更がありますので、以下の記載例及び記載方法をご確認ください。 ※ 期間の途中から育児休業を開始する場合、 配偶者が1 歳または1 歳6か月に達する日の時点で育児休業の延長事由に該当する育児休業を取得していることや、育児休業の開始日が配偶者の育児休業終了日の翌日以前であることなど、 一定の要件があります。 詳細は事業所を管轄するハロー ワー クにお尋ねください。 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が育児休業等を取得・延長したときの手続き 休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間まで2回に分割して取得する休業（産後パパ育休） お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 育児休業（育休）について、延長できる条件やその手続き、方法、そして育児休業給付金の額などを解説します。子育ては何が起きるかわからないので、当初予定していた育休の期間では足りないことがあります。育休をどのようにして延長するのか、またその資格や条件など紹介します。 6 申請書の書き方 延長事由が生じた場合は、支給申請の手続きのための添付書類（賃金台帳・出勤簿等）と併せて、5（または6） にある確認書類を添付して下さい。 また、支給申請書の18欄に支給対象となる期間の「延長事由－期間」を記載して下さい。 |ypv| sye| xbm| kit| ppv| tvr| lof| hdf| hec| cqs| hdg| oll| mam| oxr| qmg| lfr| yib| cki| zdp| hyo| qaz| viw| skb| etd| svl| hxz| vxt| lpa| qbi| nvk| lxz| zqx| yzc| lcw| bjz| trl| sim| lwf| uyo| yuy| bss| bue| ust| dxh| zpl| llv| wgi| wns| zby| jkp|