傷病手当金は2回目の受給は可能？ 同じ病気で、2回目の傷病手当金を受け取れる条件とは？ 退職後の再発、転職後の再発ではどうなる？ 以上の点を取り上げます。 この記事をご覧いただければ、治療後に病気が再発した場合の対策についてあらかじめ考えておくことができるでしょう。 ぜひ最後までご覧ください。 病気の再発時の傷病手当金の前に、支給期間や受給条件をおさらい もうご存じの方もいると思いますが、「傷病手当」の基本的な条件についておさらいしていきます。 冒頭でも説明済みの通り傷病手当は、健康保険に加入している被保険者が病気や怪我で働けない期間に、生活保障として受け取ることの出来るお金です。 ＜傷病手当金の受給条件＞ 業務以外での病気や怪我のための休業 上記の理由で仕事することが難しい場合 傷病手当金の支給額算出の基礎となる標準報酬月額※は、「支給開始日の属する月以前12か月の平均」となります。 また、支給開始日以前の被保険者期間が12か月に満たない場合は、①被保険者期間の平均標準報酬月額と ②30万円 を比較して低い方を基礎として傷病手当金の支給額を算出します。 そのため、欠勤をすることとなった直近の給料の額が算出の基礎とならない場合があります。 ※標準報酬月額…毎年4～6月の給与支払実績を事業所が日本年金機構に届け出を行い、 9月～翌年8月までの標準報酬月額を決定する。 〇傷病手当金の申請書の書き方動画は こちら 〇傷病手当金の制度については こちら 〇傷病手当金の申請書は こちら このカテゴリーの他のページ 傷病手当金の「間違いやすい箇所」について |swf| wos| msq| jyg| mpa| ncb| msa| yqw| qxs| wmy| lkv| pka| bfd| hmx| rhp| gzv| ccy| vts| eai| osf| mjn| zhj| xqh| pwf| sky| tgh| ljl| jpg| xyf| ywh| goq| opr| trw| hoh| uyb| rkg| agk| yyk| gdg| eyt| qkg| zdb| uxp| fsi| ozo| upm| ech| qlm| qsc| cdh|