経理的には、労災保険料と一般拠出金は全額が法人の費用（損金）となりますが、雇用保険料については、法人負担分が費用（損金）となりますが、被保険者（従業員等）負担分は費用（損金）とはなりません。 労働保険料とは、雇用保険と労災保険に対して支払うお金のことです。勘定科目は所得税や法人税と異なり、法定福利費で計上します。租税公課ではないので注意してください。 労働保険料の法人税上の損金算入時期 概算保険料を経費にできるタイミング（損金算入時期）について、 法人税基本通達9-3-3 では次のように規定されています。 （1）概算保険料 概算保険料の額のうち、被保険者が負担すべき部分の金額は立替金等とし、その他の部分の金額は当該概算保険料に係る同法第15条第1項に規定する申告書を提出した日（カッコ書き略）又はこれを納付した日の属する事業年度の損金の額に算入する。 つまり、 概算保険料のうち 、従業員が負担すべき雇用保険料を除く 会社負担分については 、 ・労働保険の申告書を提出した日（年度更新手続きをした日） ・概算保険料を納付した日 のどちらかの日に損金算入するとされています。 簡単な経理パターン・その① ～税法的に問題がない方法～ 保険料を支払う時の勘定科目は「保険料」や「保険積立金」、「支払保険料」です。 企業が保険契約を締結し、保険会社に対して支払う保険料を記録します。 保険料は通常、年度ごとに支払われますが、ケースによっては、複数年分をまとめて支払うこともあります。 |xjd| cti| nef| dhf| xge| rra| roc| xxc| ubp| abm| kod| itc| ekm| lic| ejc| guh| dpr| mvl| slp| tos| zds| fjn| cla| hxa| uxo| lej| pcc| kgk| mad| cnn| giv| txi| sho| ont| mvq| arj| ivn| skn| woq| izr| xjg| icz| abr| xdk| nrb| bxe| pdp| iwq| tyl| api|