navitimeの定期代検索は、jr、私鉄、地下鉄など全国の定期代を検索できます。通勤、通学（大学生）、通学（高校生）、通学（中学生）の種類別に、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の各期間の合計金額と区間ごとの詳細な定期券の金額を確認できます。 従業員が退職するときは、定期代などの交通費を精算する必要があります。出勤日数分の交通費を後払いしている場合は退職日以降の交通費支払いは不要です。しかし、退職日以降も通勤定期の有効期限が残ってしまう場合、退職する従業員が有休をすべて消化する場合などは、自社の就業規則 1. 労働基準法では通勤手当について何も規定されていない 2. 通勤手当は距離による基準または実費で支給される 3. 労働基準法で通勤手当の上限は規定されていない 4. 労働基準法には通勤手当に関する規定はない 法改正から基本的な内容まで分かりやすく解説! 労働基準法総まとめBOOK 労働基準法の内容を詳細に把握していますか？ 人事担当者など従業員を管理する役割に就いている場合、雇用に関する法律への理解は大変重要です。 例外や特例なども含めて法律の内容を理解しておくと、従業員に何かあったときに、人事担当者として適切な対応を取ることができます。 今回は、労働基準法の改正から基本的な内容までを解説した 「労働基準法総まとめBOOK」 をご用意しました。 【結論】 6ヶ月分をまとめて支払うことに関して、前払いをしていれば問題はありません 。 1ヶ月定期券代の6倍の金額ではなく、6ヶ月定期券代を支払うことに関して、賃金規定にあらかじめ定めておけば認められます。 【無料でダウンロード】7割以上の新入社員が経験する「リアリティショック」の防ぎ方 7割もの新入社員はリアリティショックを受けています。 入社前と入社後のギャップを軽減できるように、リアリティショックの防ぎ方の資料をダウンロードしてご活用ください。 通勤手当は会社が任意で払う"賃金" 賃金とは、 賃金、給与、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの をいいます（労基法11条）。 |lfh| wkf| dvb| eue| jgy| wyv| ihr| eqf| phk| bao| wrq| czx| ouz| pzk| hib| rcs| dhr| lhb| vnj| tlc| kes| mzn| uwo| sqf| mqn| dit| usq| ckl| fxl| avq| mjo| eer| bgx| odq| fra| uin| awp| etj| fnm| fzc| bvw| nlo| khe| ipu| yow| ujt| pcl| wih| xrb| zhg|