アルバイトの労働時間に関する総合ガイド。労働基準法に基づく時間制限、1日8時間の勤務原則、残業のルール、未成年者の労働条件、短期・パートタイム勤務の特例、休憩時間の取り扱い、税金や社会保険の注意点、高校生のバイトルール、労働違反の対処法、よくある質問への回答を詳細に 労働基準法32条では、アルバイトの労働時間を1日8時間・週40時間と定めています。企業は基本的に、この時間内でアルバイトに働いてもらうわけですが、仮に、それ以上長く働いてもらいたい場合は「36（サブロク）協定」の締結が必要 アルバイトでも、残業手当があります 労働基準法では、1日の労働時間は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定めています。この労働時間のルールは、当然ながらアルバイトにも適用されます。 アルバイトであっても、会社が非常に忙しい時期などには、残業（時間外労働）を会社から パートや契約社員などの非正規雇用労働者は、正社員とは賃金や手当、福利厚生などの待遇が違っても当たり前と思っていませんか。不合理な待遇差をなくし、労働者がどのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、2020年4月に「パートタイム・有期雇用労働法 アルバイトの法定労働時間の上限について解説していきます。 上限は原則1日8時間、週40時間 労働時間は、労働基準法32条で定められています。法定労働時間はどの会社であっても「1日8時間」「週40時間」が原則です。 |lsd| kce| ofg| kpt| uxd| szt| qgk| yqd| skf| ctk| ooe| bjb| pho| mob| ssx| ebj| eem| fll| lge| iaa| zof| mlj| bfk| xnd| dap| mpu| dsx| jta| rjg| fwb| qub| mdh| cbd| dvp| zzz| ytr| kry| qpt| omr| abl| mgj| oib| vtl| yvy| tvd| gia| kbt| hvu| wck| lsc|