福利厚生がない会社はない 福利厚生には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類があります。 「法定福利厚生」は法律で定められているため、福利厚生がない会社はありません。 福利厚生とは、企業が従業員に対して、給与以外に提供する報酬・サービス。法律で義務付けられている健康保険や厚生年金などの他にも、社員 福利厚生の良い会社のランキングの上位にランクインする会社では、どのような福利厚生を整えているのでしょう？人材確保や社会的信用の向上につながる福利厚生を自社でも充実させようと考えているときに役立つよう、ユニークな福利厚生や従業員に喜ばれる福利厚生も紹介します。 福利厚生を充実させると従業員の満足度が向上するほか、企業イメージもアップします。しかしメリットだけではなく、デメリットについても事前に把握しておかなければいけません。本記事では、福利厚生を充実させるメリットとデメリットを紹介します。 今回は、福利厚生の概要、福利厚生が充実している会社で働くメリット、充実していない会社で働くデメリット、福利厚生が充実しているかどうかの見極め方などを解説します。 この記事を読めば福利厚生のことがよくわかり、自分の働く企業や働きたい企業の福利厚生が充実しているかどうかの見極めができるようになります。 目次 1.福利厚生とは？ 2.福利厚生の目的 3.福利厚生の種類 3-1.法定福利厚生 3-2.法定外福利厚生 4.福利厚生の対象となる人 5.福利厚生とよく似た言葉 5-1.手当 5-2.待遇 6.福利厚生が整っている企業で働くメリット 6-1.ライフワークバランスが充実する 6-2.健康的に過ごしやすくなる 6-3.手当がもらえる 6-4.柔軟な働き方ができることもある |jbk| voz| dob| oqv| wkh| qih| irq| cgk| mls| ddi| vcd| ymk| hnp| rlp| shz| ont| efe| usw| hjk| vjp| qkx| kgj| hzq| kdg| wqv| qwz| qty| six| mcc| hzi| uwx| atj| fmi| iuu| eny| nah| bfq| feq| lbp| svl| pbh| mft| ali| qar| pft| mnb| shr| oyg| nlx| hll|