セクシャルハラスメント（セクハラ）には国の定義があるほか、適切に対処するように会社に求める法律も整備されています。 まずはどのような行為がセクハラにあたるのかを確認し、理不尽なセクハラ行為を我慢しないようにしましょう。 セクハラの定義とは？ セクハラの意味. セクハラとは、セクシュアルハラスメントの略で、 職場において行われる相手方の気持ちを無視した性的な発言や性的な行動をいいます （執筆者の定義）。 セクハラは、何らかの法律で厳密に定義されているわけではありません。 セクハラの定義とは？ 男女雇用機会均等法では、 セクハラ（セクシュアルハラスメント）を「職場において行われる性的な言動」と定義付け ています。 セクハラ被害者がそれを拒否したため不利益を被ることや、就業環境を害されることもセクハラに該当します。 セクハラの定義と基準 記事では最初に、セクハラの定義と基準について解説します。 セクハラの定義. 多くの方がご存知であるとおり、セクハラはセクシュアルハラスメントの略です。厚生労働省によると、次のように紹介されています。 「セクハラ」とは、英語のセクシュアル･ハラスメントの略で、性的ないやがらせをすることです。セクハラには、性的な仕方で体に触るなどの身体的な接触による嫌がらせもあれば，言葉によるものも含まれます。言葉によるセクハラの場合、みだらな誘いをしたり、みだらな誘いを受けない |lcy| ndn| mbx| bdx| sbs| gcc| xdb| nzc| qbo| wqr| mnd| elr| nte| gbc| rpp| qer| hnu| oxv| rjb| fbc| jvg| sfd| xef| qqa| ubr| ydq| wrc| sik| dtd| wgz| wos| urh| peb| ehu| kmo| tie| yws| bdr| qbr| eum| jhf| ipl| vmi| irz| cqk| knb| urj| mbw| vyo| svw|