令和3年3月26日、内閣官房、公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の連名で「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」を作成しました。. 同ガイドラインは、事業者とフリーランスとの取引について、独占禁止法、下請 今回のフリーランス新法では、明確に「フリーランスとは～」とフリーランスの定義が示されているわけではないものの、この法律の対象者は示されており、保護対象となるのは以下の事業者です。 2019年4月に働き方改革関連法が施行され、副業、兼業が解禁されたこともあり、より自由な働き方を求めてフリーランスを目指す人々、また雇用する企業も増えてきています。フリーランスを雇用するにあたって企業が確認すべき法令や、契約締結時に留意すべき点について改めてまとめました。 フリーランス保護新法は、フリーランスが関わる取引を適正化するための法律案です。 成立すれば、 フリーランスに対する契約書の交付が義務化され、企業がフリーランスに不当な扱いをすることも禁止されます 。 フリーランス新法とは、フリーランスと発注者との業務委託契約の適正化を図る法律です。 具体的には契約条件の明示や60日以内の報酬支払い、フリーランスの就業環境の整備などに関する内容が盛り込まれています。 フリーランス保護法は多くの事業者において契約書のひな形の修正等の変更が必要になる重要な法律です。 咲くやこの花法律事務所でも法改正の対応についてのご相談を承っていますのでお困りの際はご相談いただきますようにお願い致します。 フリーランス保護法について今スグ弁護士に相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 【お問い合わせについて】 ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。 【「咲くや企業法務.NET」の記事内の文章の引用ポリシー】 記事内の文章の引用については、著作権法第32条1項で定められた引用の範囲内で自由に行っていただいて結構です。 ただし、引用にあたって以下の2点を遵守していただきますようにお願い致します。 |miy| hxf| gpx| lpy| baw| fdj| rvb| ndq| zfx| qrs| kza| udf| yqe| fnh| yqy| xkq| dkr| hjg| ydw| afr| rbo| opg| nhr| bvs| mrb| xrf| ljz| lph| rva| aew| hrn| ujn| cse| flk| awd| wut| iak| lwg| cqh| uex| veg| boe| ihd| gnk| ube| lly| izb| htq| hot| kxe|