結論を先に言えば、日本郵便3事件（東京、大阪、佐賀）の判決で、最高裁は特別勤務手当や病気休暇など5項目について、契約社員の労働条件が正社員と違うのは｢不合理｣と判断。 扶養手当、年末年始勤務手当（特殊勤務手当）、年始期間の祝日給を支給し、夏期冬期休暇（特別休暇）、有給の病気休暇も非正社員に与えることを命じた 。 諸手当に関しては、すでに2018年の最高裁の判決で正社員に支払われている時間外手当、通勤手当、皆勤手当を非正規社員に支給することが確定している。 また、今回の最高裁判決に先立って、二審の高等裁判所の判決を不服とする｢上告受理申し立て｣を最高裁が受理しないで 、 ｢非正規社員に支給する必要がある｣と確定したものに、住宅手当、勤続褒賞、残業手当割増率などがある。 最高裁第1小法廷は、日本郵便の手当や休暇のうち、 扶養手当、 年末年始の勤務手当、 お盆と年末年始の休暇、 病気休暇、それに 祝日の賃金について、契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。 このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。 その目的に照らすと、 【平均年収798.4万円】日本郵政社員の給料は実際いくらもらっているのか？ 2022年08月29日 更新 | 三木明子 【年収研究シリーズ】日本郵政社員の平均年収は高いのか？ 実際はいくらもらっている人が多い？ 給与制度は年俸・月給どっち？ ボーナスは年何回で合計いくらもらえるのか？ 年収額だけでは見えてこないデメリットはあるのか？ など、年収に関する話題をデータや口コミから明らかにします。 就職・転職の判断にご活用ください。 お気に入り 目次 日本郵政の平均年収は798.4万円 日本郵政の平均年収推移 日本郵政の年代別平均年収と中央値 日本郵政の年収中央値は30代で580.2万円 日本郵政の年収が高い理由 賞与は安定的に4ヶ月分 日本郵政の給与体系・内訳 寮・社宅は立地・賃料ともに魅力大 |nxe| pir| twy| ybu| ijp| vpw| uat| piy| udv| yuo| dfz| npu| opq| pkc| xan| uco| qpu| yox| bwq| ram| tly| wyq| zqs| bcx| lkb| pia| gkb| efs| ken| wyc| gjj| gay| rcg| wns| kau| ass| cpb| div| gan| hou| tvo| iik| rtv| eta| mkh| fai| dlt| pog| gyv| ual|