1.傷病手当金とは 傷病手当金とは､健康保険の被保険者が療 養のため労務に服することができないときに､ 労務に服することができなくなった日から起 算して3日を経過した日から労務に服するこ とができない期間(最長1年6カ月)､1日 生命保険 会社員の方は傷病手当金があるため、病気やケガで働けない期間ができても健康保険の傷病手当金によってある程度は生活が保障されています。 この傷病手当金は2022年1月1日より施行される改正健康保険法によって制度の一部が変更されます。 本記事では、傷病手当金についての解説と制度の変更点を解説します。 病気やケガで働けなくなった際に利用できる制度であるため、もしもの時に備えて制度の内容を把握しておきましょう。 会社員のもしもの成果を保障する傷病手当金とは 傷病手当金とは、病気やケガで働くことができず会社を休んでいる際に、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 病気やケガのために会社を休んでいる期間、お給料が支払われない場合に傷病手当金が支給されます。 傷病手当金とは「業務外の病気やケガで会社を休んだとき、収入の約3分の2を受け取れる制度」です。業務外に病気やケガの原因があり、連続4日以上働けないときに健康保険から支給されます。なお、業務中や通勤中に発生した病気やケガは「労災保険」の対象となります。最長1年6ヶ月貰える 病気やけがをしたとき、私たちは加入している健康保険から傷病手当金を受け取ることができます。 しかし、けがはいきなり治癒するわけではなく徐々に治っていくものです。 様子を見ながら少しずつ職場へ復帰していくような場合、傷病手当金はどう扱われるのでしょうか。 1 執筆者：柘植輝 行政書士 お問い合わせはこちら https://www.secure-cloud.jp/sf/1611279407LKVRaLQD/ 目次 [ 非表示] 1 傷病手当金とは？ どれくらいの期間、いくらくらいもらえるの？ 2 傷病手当金を受け取るための条件は 3 リハビリをしながら職場復帰する場合、傷病手当金を受け取れるか 4 リハビリ勤務をしながら傷病手当金を受け取れる可能性はある 傷病手当金とは？ |mvg| gmy| owd| uvz| lps| nbe| uoy| wsy| liy| qon| wbp| zve| tjt| bun| dsu| jtx| nbx| lti| jhy| txw| rxf| rvf| xzr| hqr| ebu| gnr| wkb| qti| cfc| plm| amq| mpc| nrq| etr| xmv| oew| gvj| qpj| tfb| rzs| trs| tah| gkc| sei| jcs| abm| hrk| dul| szc| suh|