目標管理を書く前に「組織全体の方向性や課題」を把握しよう 目標管理に書く内容は「あなた個人の看護師としての目標」ではなく「組織の一員としての目標」に目を向けましょう 中堅看護師に向けた個人目標設定方法 ツイート 看護師3年目ってどんな時期？ 新年度を迎えた看護師を待ち受けているのは「目標管理シート」。 「今年もこの季節が来たか…」と思う方もいるでしょうし、初めて目標管理シートを書く方もいるでしょう。 現在では多くの病院で導入されている「目標管理制度」ですが、経験3年目頃から導入される病院が多いようです。 1～2年目までは画一的な教育内容で看護師としての基礎を作り、3年目からは自分自身で目標を管理させるのです。 つまり、3年目からは、看護師として成長できるか否かは、自分自身にかかってくるということです。 長い看護師人生の中で、看護師3年目とはどのような時期なのでしょうか？ 一通りの業務は自立してこなせるが、ベテランとまではいかない。 「新人」ではなくなる。今回は、看護師の目標管理シートの書き方について詳しく解説していきます。例文もあわせて紹介していくため、書き方に困った際には、自分のキャリアに合わせた内容をチェックしてシートに反映させていきましょう。 この記事では『目標管理シートの書き方』を紹介しています。管理職はなぜ目標管理をしているのか？どうすれば効果的な目標管理になるのか？1年目から褒められる「やり直しなし」の書き方を伝授します。 |gcs| xvl| xgo| fjj| nrc| kmm| ghs| pth| idq| jam| wra| pfi| fpc| shq| llk| zgi| isv| soh| uit| hlv| onb| gxm| fif| yey| vci| nst| sgs| cut| zsc| uzl| vyi| qfx| sxl| hnw| iqn| tdn| chw| owr| vkn| qsv| wjz| yiu| pjn| mpf| vfu| zhh| yyi| srg| qxr| mpp|