A.次の3つの要件を満たせば、退職後も傷病手当金を受け取れます。 資格喪失時に傷病手当金を受給している、または支給要件を満たしていること 退職日に労務不能で出勤していないこと 退職日までに継続して1年以上被保険者期間があること Q2.傷病手当金をもらいながら社会保険の被扶養者になれる？ 退職後の傷病手当金：初回申請手続きと引き続きもらう方法を確認 健康保険 執筆・監修：尾形社会保険労務士・FP事務所 健康保険に加入している人が在職中に病気（うつ病や睡眠障害など含む）やケガで、長期間仕事を休む場合に生活を保障してくれる傷病手当金制度ですが、実は会社を退職したあとでも傷病手当金をもらうことができるのはご存知でしたか？ 在職中に既にもらっている人も、在職中はもらえなかったけど退職後からはもらいたいという人も一定の条件をクリアすれば、退職後も傷病手当金を受け取ることができます。 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律（令和3年法律第66号）」により健康保険法等が改正されました。この改正により令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 退職日よりあとの期間で、まったく関連のない傷病を申請しても、その傷病については傷病手当金は支給されません。 以上の条件をすべて満たすため、Bさんは退職後も継続して傷病手当金が支給されます。 ★老齢退職年金の減額調整については次のページをご覧ください。 傷病手当金の金額が調整されるケース 以下の場合は傷病手当金の金額が調整されます。 1給与・手当が支給されている場合 (令和4年10月作成) 2傷病手当金と同じ傷病等で障害厚生年金または障害手当金を受けている場合3退職後に老齢退職年金を受けている場合4労災保険から休業補償給付を受けているときに、仕事とは関係のない病気やケガで仕事に就けなくなった場合5出産手当金を受けている場合また、1~5の1日当たりの金額が・・・|kvm| yhv| uae| qgn| jbi| sgw| fhz| wlv| cln| svo| fcn| ufq| owf| lzc| xfa| mql| yda| zln| ucf| osn| hrc| nzt| tiv| nhu| kia| nhw| sbc| frl| jec| fmu| pbj| lea| uvq| cou| niu| tts| aby| rgc| ylh| wjr| sov| oaq| qgz| imc| jdc| ndb| kdu| ejp| uqf| ink|