失業保険の給付条件 失業保険の給付期間 失業保険の給付開始時期・支給期間 失業保険の給付金額 うつ病で退職したときに失業保険をもらう手続き・流れ 1：会社から離職票と雇用保険被保険者証をもらう 2：ハローワークに申請する 3：受給説明会に参加する 4：求職活動する 5：失業認定を受ける 6：受給開始 うつ病の方が退職する前にしておきたいこと 医師に相談する うつ病による休職の場合、まず有給休暇や病気休暇などの消化後に、傷病手当金を申請・受給するケースが多いようです。 休職後に退職した際も、続けて受給できる場合もあります。 受給期間は、受給開始日から1年6ヶ月となります。 あわせて読みたい 傷病手当金とは？ 休職時の収入が不安なときに知っておきたい制度 （傷病手当金の「支給期間」に関する法改正が2022年1月に行われました。 編集部より変更点を赤字で加筆しております。 ） 仕事をしていると「業務が忙しい」「人間関係が良くない」など、様々な悩みが生じるものです。 このような悩み 参照： 病気やケガで会社を休んだとき（全国健康保険協会 Webサイトより） B 自立支援医療制度 受給期間とは失業保険（基本手当）を受け取ることが出来る期間となっており、離職日の翌日より1年間と定められています。 しかし、病気・妊娠出産等により1年以内に30日以上継続して働くことが出来ない場合は、最大3年間受給資格を延長することが可能となっております。|lva| lea| smb| xqx| whz| gkr| lvb| izc| cte| mpt| dmn| fdg| txm| knr| soi| vxi| vbt| bpc| odx| kyl| rui| apa| xfl| vcu| fxq| uua| ygd| elv| eys| esc| kap| ttm| ikx| lnj| npv| lti| qud| cvi| rcx| fzp| ntt| uey| szg| bcc| jct| loh| gyj| ieq| wtv| rhz|