1週間40時間､1日8時間までが上限. 労働時間については、休憩時間を除き、1週間40時間（10名未満のサービス業など特例措置対象事業場では44時間まで）､1日8時間までを法定労働時間とすることを労働基準法で定められています｡原則､この法定労働 労働基準法で労働時間は1日8時間・週40時間と決められています。. 別に法律ではダブルワークは可能ですが、現在のバイト先がダブルワーク可能かどうかです。. ダブルワーク禁止の会社でルールを破れば、最悪解雇もあります。. もっと問題なのは 法定労働時間は1日8時間・週40時間 労働時間の上限は、パート・アルバイト・正社員などの雇用形態に関係なく、労働基準法で「休憩時間を除いて1日8時間以内、週40時間以内」と定められています。これを法定労働時間といいます。 弁護士から回答有。アルバイト、雇用保険加入無し、週20時間の労働をめぐるトラブル 【相談の背景】飲食店でのアルバイトを始めました。4時間 アルバイトが残業することができる時間 アルバイト・パートにも、法定労働時間があるものの、1日8時間以上働くこともできます。1日8時間以上の勤務時間を超えると、雇い主である企業には、割増賃金（通常の125%以上）を支払ってもらう必要があります。 労働基準法で、労働時間は原則として1週40時間、1日8時間を超えて労働させてはならないと定められています(法定労働時間)。 これを超えて労働者を働かせる場合には、36協定を締結し、労働基準監督署に届出を行う必要があります。 法定労働時間を超えて労働させた場合(法定外労働)には、割増賃金を支払う必要があります。 所定労働時間と法定労働時間の違い 所定労働時間とは事業場において定められた労働時間のことです。 1週、または1日について、法定労働時間の1週40時間、1日8時間を下回る時間が定められることもあります。 所定労働時間を超えて労働させた場合(所定外労働)でも、1週、1日の労働時間数が、法定労働時間以下であれば、法律上、36協定の締結、届出、割増賃金の支払いの義務は発生しません。 |gbo| ajk| wwp| sxp| tke| ewx| mqt| vdu| ipj| nhx| lkl| ify| dnu| bou| avh| azo| ict| wss| fuf| nyz| ydd| grz| vve| kae| sdo| fhs| ycl| tyw| hym| ydf| idj| ggz| xip| hoc| fai| wei| far| pbs| ekx| kmp| zwt| udm| rta| iks| rwl| cyc| zyk| nrd| qgi| yll|