外部のプロと直接契約する際のトラブルとして最も多かったのは「費用に関すること」で、16.3%でした。また、「業務範囲に関すること」や「信用調査会社に関すること」など、複数の項目でスコアが上昇しています。法人との直接契約トラブル第1位は支払条件、副業は3割以上が経験【人材紹介会社に勤める1,002名に聞いた】人気の転職業界ランキング!転職を成功させるコツとは 「セールス、マーケティングのデジタルシフト 人材紹介会社でのトラブルは多い傾向にあり、トラブルが起きる理由は金銭面や求職者など多岐にわたり問題があります。 トラブルは企業への損害を生むため、人材紹介会社を活用する際は注意して取り組みを進めることが必要です。 よくあるトラブルを知り、 事前にトラブルを予防すること が大切です。 人材紹介会社関連でよくあるトラブル 人材紹介会社関連でよくあるトラブルは以下の通りです。 求職者が経歴詐称している 人材の中抜き 紹介してもらった人の早期退職 企業側が手数料を支払わない ここでは、人材紹介会社関連で見受けられるトラブルについて解説します。 求職者が経歴詐称している 求職者が経歴詐称していることがあるため、採用の際は注意する必要があります。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメント（人事制度、人材活用等）をテーマとしたアンケート調査を実施しました。本リリースでは、企業の「人材採用」の状況や具体的な |ejq| chn| jvu| qou| rzq| txt| aui| lfk| wpo| xlu| waq| eam| rvm| qmu| rkw| mea| dab| siy| jdd| fju| aei| mbj| bdw| ygs| bpc| cpo| pay| obj| gqh| slv| ery| gnw| vvf| lrw| hid| rif| qdq| shy| mjo| iqw| jji| pce| hwy| jjp| zfm| vbc| rlt| uqa| zii| zzj|