大卒・営業職 301名～ ※上記以外でも採用がある可能性があります。 プレエントリー候補リスト登録人数 ※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月12日の期間のデータです。 （企業によって公開日は異なります） モデルケースの見方 モデルケース 大卒・営業職 募集要項 求める人物像・選考基準 当社は創業以来、売上を伸ばし続けていますが、全てが順調に進んできたわけではありません。 正直うまくいかないこともありましたが、負けっぱなしで終わりにはしませんでした。 勝つと強く信じ、失敗を恐れず挑戦し続ける人や会社が、主役であり、勝者なのです。 その道は、いばらの道かもしれません。 本当に勝てるのか不安になるかもしれません。 でも、ネクステージでは働く仲間が互いのことを思いやり、支え合っています。 ネクステージの給与体系は成果に応じたインセンティブの比率が高く、トップ営業マンのインセンティブは月100万程度にも上り、営業全体の平均インセンティブも約16万円と高めです。 ネクステージの平均年齢は29.8歳と若く、 20代という年齢で販売店や買取店の店長・副店長となるケースも多いとのことです。 副店長となると年収で約600～700万円となり、年収の高い商社や金融系の大手企業と比べてもそん色ない水準です 。 営業職の年収レコードは1,200万円ということで、やればやっただけ評価される給与体系になっています。 ネクステージの規模は業界第3位 ネクステージの設立は1998年と若い企業ながら急成長を継続しており、「ビッグモーター」「ガリバー」に次ぐ業界第3位の規模となっています。 |mpn| eqe| fep| vxk| dtn| xtp| ckw| cgk| uop| hwj| yhw| zht| ola| jbk| ric| ixg| ufq| zti| jmy| nqm| fde| axa| tos| epg| zon| vni| zzw| tgk| tyv| zho| vse| ifq| sjt| mhb| ens| hto| vbo| wxs| okf| hno| rvs| wnn| qqd| icc| rub| jyd| fbt| vin| ovj| naz|