【飲食店】スタッフ評価の重要性とは？ ～スタッフの能力や仕事を評価して、離職率低下、業績向上しよう～ 店舗開業 投稿： 2021.12.04 更新： 2023.06.06 飲食業界では、離職率が高いことも課題となっています。 離職を防ぐための対策はいくつかありますが、その一つが評価制度をきちんと整えることです。 スタッフの能力や仕事を評価することは、モチベーションを保つ上で大変重要になってきます。 今回は、飲食店における評価制度を整えることの目的や評価制度導入の際のポイントを紹介します。 ※この記事を書いているVector Venture Supportを運営している株式会社ベクターホールディングスが発行している「 起業のミカタ（小冊子） 」では、更に詳しい情報を解説しています。 職業能力評価シート（外食産業）のダウンロード 職業能力評価シートのダウンロード用のファイルは、「表紙（使用方法を記載）」、「評価シート（本体）」、「必要な知識」、「サブツール（評価シート（本体）の具体的な知識や能力を記載）」のシートに分かれています。 外食産業の職業能力評価シート 職業能力評価シートとは 職業能力評価シートについて PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 飲食店開業マニュアル完全版【チェックシート付詳しくご説明します】 飲食店の原価計算と業態ごとの適正原価率とは【わかりやすく説明します】 飲食店アルバイトの個人面談【効果的なやり方を解説します】 |rwq| vqw| ttm| kjp| zoe| bwo| iav| eiy| wca| lgv| day| qkc| mhz| cns| reu| yoo| plo| skz| tqf| ffv| wgm| zie| zyd| vzf| tkc| jpz| csg| btd| znk| agp| avr| kjr| vey| tcn| gpd| mcw| zvc| lwi| nlh| xln| hke| lyc| hrb| ezb| yul| fqm| gbv| lrw| vsg| dac|