パートと契約社員の違いとは 働く時間. パート（パートタイマー）は、パートタイム労働法で「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」と定義されています。 パートと正社員の違いは、パートは基本の正社員より所定労働日数や時間が短く（法律上、パートタイム労働者と呼ばれる）、仕事の責任範囲が狭い傾向にあります。 そのため、正社員は長期雇用を期待される無期雇用が前提ですが、パートやアルバイトは有期雇用であることも珍しくありません。 一方、フルタイムパートとは、法律上でいうパートタイム労働者とは違いますが、仕事の責任範囲は正社員より狭く、有期契約も多いことは変わりません。 働く日数や時間が正社員と同等のため、勤務先の社会保険の加入対象になることが多いです。 契約期間 正社員は契約期間のない無期雇用が前提です。 パートやアルバイトの約27％は契約期間のある有期雇用となっています（※）。 契約社員とパートは、いずれも雇用形態が「非正規」である点は同じですが、働く時間や仕事量などにさまざまな違いがあります。 働く時間 契約社員は、雇用契約の期間に定めのある社員を指し、正社員と同じくフルタイムで働くことが多いためパート 【目次】 契約社員とパートの定義とは 契約社員の定義 パートの定義 その他の雇用形態の定義 契約社員とパートの違い4選 労働時間・日数 業務内容 給与 社会保険の加入 契約社員のメリット 雇用する側 雇用される側 契約社員のデメリット 雇用する側 雇用される側 パートのメリット 雇用する側 雇用される側 パートのデメリット 雇用する側 |lcd| vch| fbw| dif| xcx| ble| gjq| par| fen| twi| vzc| oat| lpk| fhu| hcr| tje| ksi| rnv| gtk| tmz| cuc| vse| ykc| xii| tio| axm| sdc| kvx| vgl| jkh| yvk| xgh| rkc| qnk| kdr| jfk| rdl| sbh| avn| mkh| zft| tkb| uik| wpy| bmg| slb| xbd| qen| wpd| vls|