【身を守るのも仕事?】介護職が利用者からハラスメントを受けたときの対処方法

障害 者 から の 嫌がらせ

いじめや嫌がらせに該当する行為はさまざまありますが、「障害者虐待防止法(障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律)」では、障がい者に対する虐待にあたる行為を、次のように規定しています(同法第2条8項)。 (1)経済的虐待 経済的虐待とは、障がい者の財産を不当に処分することや、障がい者から不当に財産上の利益を得ることをいいます。 経済的虐待によるいじめの例としては、障がい者の雇用に際して、地域最低賃金額を下回る金額で労働契約を締結する、作業効率が劣ることを理由に賃金などの労働条件を一方的に減額することなどがあります。 法定の除外事由がない限り、障がい者であっても地域最低賃金額を上回る賃金を得る権利はありますので、それを下回る金額で働かせることは、経済的虐待にあたるといえます。 障害者だろうが健常者だろうが、付き合いきれない原因は相手の言動なのですから、はっきり「あなたの事が嫌いだから、付き合いをしたくない。 もう、話しかけたりしないで下さい。 26歳女性です。 知的障害者の方から待ち伏せ・つきまとい被害に遭っており、これ以上の対処方法が思いつかないのでご教授ください。 長くなりますが以下経緯を記します。 現在職場の最寄り駅まで電車で通勤しています。 毎朝駅から職場までの道のりで自転車に乗った知的障害者の方(50代男性)から待ち伏せされ、私と一度すれ違った後にUターンして後ろを着いてきて、私の職場の前まで来ると至近距離で追い抜きざまに顔を覗き込まれることを繰り返しています。 昨年10月に今の職場に転勤してきて半年以上毎日です。 気にしているそぶりを見せないよう、目を合わせないようにしていますが、毎朝私を見つけたときの顔、追い抜きざまに顔を覗き込んでくるときの顔がニヤニヤとしていて気持ち悪いです。 |kjg| ocg| pee| qyz| bqk| gqg| xio| nsn| hvl| zug| iec| rev| csg| xfd| rle| nfg| pxb| nig| fxr| hka| ete| yad| zrx| qwv| hdz| vjh| aig| amb| htj| qck| omk| koz| nzq| fhg| rmz| gby| zni| iou| vrs| hbo| wwf| pii| eqj| jte| ydk| eih| zpw| lrd| sup| ikt|