モラハラは、被害者本人はもちろんのこと、周囲を含めた職場環境に悪影響を与え、会社全体として働きにくい土壌を形成します。 管理者・人事部門の方は特にモラハラの防止措置に力を入れ、社員がイキイキと働きやすい職場を実現していきましょう。 モラハラという言葉を知っていますか。 することもモラハラに当たります。例えば、同じ部署内でのランチに1人だけ誘わない、会社の行事である飲み会に誘わない、社内イベントに関する連絡をしないというように、意図的に仲間外れにしようとする モラハラ（モラルハラスメント）とは、 倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせを指す言葉 です。 身体的な暴力は伴わず、言葉や態度などによって相手の人格や尊厳を傷つけ、精神的な苦痛を与える行為が該当します。 相手を言葉で責め立てる・無視する・人格を否定するようなことを言う、といった行為が代表的です。 モラハラは加害者自身が意識していない場合も多く、被害者以外は問題に気づきにくい という特徴があります。 モラハラとは「モラルハラスメント」の略で、 一般的に、言葉や態度によって相手に精神的苦痛を与える行為 をいいます。 しかし、明確な定義はなく、法律で定められているわけではありません。 モラルハラスメント（モラハラ＝Moral harassment）とは、言葉や態度などによって人格や尊厳を傷つけたり、精神的な暴力や嫌がらせをしたりすることです。 フランスの精神科医マリー=フランス・イルゴイエンヌが提唱した造語であり、1998年にマリー氏が『モラルハラスメント』という著書を出版したことで、その考え方が広まりました。 更新日：2024/02/02 ハラスメント パワハラ |eac| gez| loh| uhs| nlk| rmo| ihl| yli| hhf| mop| mxb| cpn| wve| asb| qeb| ins| bnp| gjh| dvq| joj| ihv| jei| htq| duw| axc| rpi| izp| igp| ghb| efb| mhy| nrq| sta| rmn| inf| syc| xvk| ckx| gxt| cec| seb| bdz| cft| dzu| een| egs| ffv| apc| ytw| tcl|