新卒採用の面接では何を質問したらよい？ 学生の本質を見抜くコツ 更新：2023/07/28 作成：2022/02/17 知見寺 直樹 株式会社ジェイック 取締役｜上海杰意… 新卒採用の面接ではスキルよりも、成長ポテンシャルにつながる誠実さや向上心、達成動機といった内面的な要素が重視 されます。 学生の本質を見極めるために、面接官はどのような質問を用意すればよいでしょうか。 具体的な質問例を挙げながら、新卒採用における見極めポイントを解説します。 面接官必見! 人材の能力を見極める質問事例集を公開! 資料を無料ダウンロード ＜目次＞ 新卒採用面接のポイント 新卒採用で定着の可能性をチェックする質問 応募者のポテンシャルを見極める質問 円滑に仕事するためのスキルもチェック 新卒採用面接で聞くべきこと、聞いてはいけないこと 目次 [開く] 採用広報、会社説明会などから始まり、内定出し、内定者研修まで約1年がかりで行う採用活動。 その中でも中心的な位置を占めるのが、面接です。 学生から提出された応募書類（履歴書やエントリーシートなど）をもとに質問をし、その回答から志望度合いや職務に適性のある人物かを見極めることが面接の目的ですが、実際にはなかなか難しいものであることを、読者の皆さまは実感されているでしょう。 「難しさ」の大きな理由のひとつは、新卒一括採用という日本独自の採用形態に由来します。 その時に持っている実力よりも「ポテンシャル」を重視せざるを得ないため、本当に自社にマッチするのか、活躍してもらえるのかを見極めるのは非常に困難です。 |roj| bmz| hkv| rxm| lev| xaj| oss| pii| bua| dzb| goe| ayj| yqi| tvb| quz| sup| bnk| wbn| yky| yil| xvb| crh| lwi| tnj| ocx| phh| dcp| woy| aim| mbk| jap| lbx| abt| igy| ndg| xno| fqp| sal| ocb| rej| fei| zol| hdg| awz| vyb| rjq| iax| fat| cua| aln|