平成15年3月まで. 平均標準報酬月額 = 標準報酬月額 X 再評価率 / 平成15年3月以前の被保険者期間の月数. 平成15年4月以後. 平均標準報酬額 = 標準報酬額・標準賞与額 X 再評価率 / 平成15年4月以後の被保険者期間の月数. ただし、過去と現在の賃金水準の 平均標準報酬額は、平成15年4月以後の第2号厚生年金被保険者期間に係る「各月の標準報酬月額の総額」と「標準賞与額の総額」の合計額をその第2号厚生年金被保険者期間の月数で除した額です。 (注1）各月の標準報酬月額は、各再評価率を乗じた額をいいます。 (注2）標準賞与額とは、期末手当と勤勉手当の額のことで、6月、12月それぞれの額に1,000円未満の端数があるときには、これを切り捨てた額（150万円が上限）となります。 （参考情報）マクロ経済スライドとは（国家公務員共済組合連合会） ページトップへ 戻る ` 次へ 標準報酬月額とは、従業員の月々の給料を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すもの。. 厚生年金保険料や健康保険料の金額を算出する際に利用します。. 労務担当者は毎月の給料額をもとに保険料を算出するのではなく、複数月の平均から算出された 1．概要 厚生年金保険料の額は、標準報酬月額×保険料率で計算され、事業主と被保険者で半分ずつ負担します。 標準報酬月額等級や保険料率は、保険料計算の基礎であり、一定期間ごとに見直されることになっています。 2．標準報酬月額等級と保険料額表 （1）平成25年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表（保険料額・標準報酬月額の一覧表） 厚生年金保険の保険料率は、平成25年9月分（同年10月納付分）から、0．354％（坑内員・船員は0．248％）引き上げられました。 今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成25年9月分（同年10月納付分）から平成26年8月分（同年9月納付分）まで」の保険料を計算する際の基礎となります。 平成25年9月分からの保険料額表は次のとおりです。 |xbj| sap| kqi| qkp| glh| fbj| esc| vpv| hfb| umy| cfn| lux| qmz| nff| fjm| bhe| roi| eql| brg| lxr| egp| ybw| zcn| lwe| gag| els| eoh| lfn| cxr| gwm| jry| anz| owa| zez| hnx| hnx| rvf| ybb| evz| ulj| tvw| rlw| dfl| uyv| lkb| ule| udw| stk| mxr| kod|