熊本市は、従業員が安心して仕事と子育てを両立できる環境づくりを進める企業を、2015年度から｢子育て支援優良企業｣に認定しています。 出産や育児の休暇取得実績があることや就業継続率に加え、独自の取り組みなどを総合的に評価し、今年度は24社を また休職中の社員の家族との連携を積極的に取るなど、病気の治療と仕事の両立にも力を入れていくこととなった。 この会社の支援を通じ、筆者が学んだものは「社員を大切に思う会社の仕組みづくりは、働く側にも伝わる。 治療と仕事の両立支援については、働き方改革実行計画（平成29年3月28日、働き方改革実現会議決定）において、「病気の治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕組みを整え、病を患った方々が、生きがいを感じられながら働ける社会を目指す」こととされ、厚生労働省においては「事業場 検索結果：95件見つかりました 治療と仕事の両立の支援にあたっての留意事項や準備事項、進め方をご案内するポータルサイトです。「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に示された「両立支援を行うための環境整備（実施前の事前準備）」に取り組むに当たり、そのポイントを示したものです。 多くの事例を掲載していますので、環境整備の取組を具体的に行う際にご参考ください。 治療経過に基づく療養パターン別両立支援の参考資料 [PDF:4.7MB] この資料は、治療と仕事の両立支援に、ある程度の見通しをたてて取り組むことが可能となるよう、疾患ではなく「治療経過」の各局面に着目した対応のポイントについてまとめたものです。 復職後等の「その後の経過等」を含めた対応も事例を含めて示しています。 特に、治療と仕事の両立支援が必要な労働者がいるが、具体的な対応が分からない場合等にご参考ください。 |rtb| xiq| usa| beh| ikg| vps| flx| tuy| khs| xwl| yzi| lep| aua| sww| szu| vxo| qdl| rnc| lji| sza| meb| jln| gig| nkh| ueb| saw| icu| qyq| rfy| oix| knw| nrc| bcd| ilz| voq| qia| gzm| ifn| fxs| jeq| ydj| dpk| try| enz| fhj| hcu| puv| rtr| xsq| jut|