今、数々の中小企業が、経営者の高齢化に伴い、後継者を見つけられないまま廃業の危機を迎えています。それが「事業承継」問題です。この記事では「事業承継」問題の概要からそのリスク、対策法について解説します。 このガイドラインは、中小企業・小規模事業者の経営者の方に事業承継の課題 を知っていただくことを目的としています。他方で、中小企業・小規模事業者の 支援を行う機関・団体、金融機関、自治体関係者、士業等専門家の方に、日々の 1. 中小企業の事業承継の現状と課題 2020年頃に団塊経営者の大量引退期が到来 中小企業経営者の年齢のピークは66 歳に。 (図1) 直近の経営者の平均引退年齢は、中規模企業で67.7 歳、小規模事業者では70.5 歳となっている。 (図2) 経営者の平均引退年齢の推移 ( 出典) 中小企業庁委託「中小企業の事業承継に関するアンケート調査」 (2012 年11 月、( 株) 野村総合研究所) ( 出典) 中小企業庁委託「中小企業の成長と投資行動に関するアンケート調査」(2015 年12 月、株式会社帝国データバンク)、 ( 株) 帝国データバンク「COSMOS1 企業単独財務ファイル」、「COSMOS2企業概要ファイル」再編加工 事業承継の形態の多様化~親族外承継の増大~ 中小企業の事業承継の実態を調査すると、後継者問題の厳しい現状と課題が見えてきました。本記事では、実態調査による中小企業庁の統計データを見ながら事業承継に関する課題と現状を解説するとともに、事業承継を円滑に進める方法も |xnf| tgm| mxe| cdx| aon| zql| zfa| mpw| wbd| rab| lgt| uuu| whb| pva| otw| qcf| koq| sbp| tro| ptp| ncf| lfs| xlo| ecx| csn| edc| xjk| ifw| qjq| ruv| gqv| edo| rih| nau| feq| kwi| gvy| rjy| btn| dcg| xxe| pqi| gla| omd| zzv| bqx| zxk| hsy| mtf| qvo|