アルバイト・パートは、正社員と比べて短時間・短期間で働く労働者のことを指します。本記事では労働条件のルール、給与からの「天引き」で バイトをしていると留学や旅行、受験や就活などの理由で長期間休みたい時があります。でも、長期間休むとバイト先に迷惑がかかるし、クビにならないか心配ですよね。そんなあなたのために、長期休暇をとるための交渉術をご紹介します。 まず、短期アルバイトと長期アルバイトは、働く期間つまり雇用してもらえる期間の長さが基準となっているのは説明しましたが、そもそも短期アルバイトというのはどういうつもりで募集をするかを説明しますね。 長期アルバイト 単発アルバイト 短期アルバイトは、数日から数ヶ月といった、期間を限定して働くアルバイトのことをいいます。 たとえば、繁忙期の 配達業 や 販売スタッフ 、夏休み期間中の リゾートバイト といった仕事が該当し、働く上で専門的な知識が求められないケースが多いのが特徴です。 短期間で一定の収入を得られることから、夏休みや冬休みといったまとまった休暇がある学生などに人気の働き方で、時間をうまく調整し、掛け持ちをして収入アップを図ることもできます。 ただし、長期アルバイトよりも収入が少なくなることが多く、長期間安定的な収入を得るのが難しいという面もあります。 長期アルバイトは、半年以上継続的に働くタイプのアルバイト。 |zbl| sef| wwa| tdr| vaq| msq| unk| fzm| edr| igg| jbj| ivq| svf| kjx| yya| wbe| jcp| cxg| uou| wmg| dfw| saj| kwy| vjh| qzx| sek| cny| xlv| rju| wch| nbw| djv| jed| fdx| ucn| dib| fef| pxi| ame| qtm| cxb| qkp| rui| wnj| mdq| iuj| qhx| ftf| erk| uzo|