日立は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の実現をめざし、社会イノベーション事業を推進しています。その一環として、グローバル規模の社会課題の解決に貢献すべく、国際的なイニシアティブや団体に積極的に参画し サステナビリティの視点を踏まえた経営を促進するため、CEOが委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置し、専任組織としてサステナビリティ推進室を新設しました。 サステナビリティ委員会では、サステナビリティに関する全社方針や目標の策定、それらを実践するための体制の 持続可能な社会の実現に向けて貢献していくために、これらの取組みを積極的に推進。 さまざまなサステナビリティ指標を設定しています。 Social Challenge 1 社会が脱炭素化している未来へ Business Activity 1 省エネルギーの推進 Business Activity 2 IOWN導入による消費電力の削減 Business Activity 3 再生可能エネルギーの開発と利用拡大 Business Activity 4 カーボンニュートラルに貢献する新サービスの提供 Business Activity 5 革新的な環境エネルギー技術の創出 Social Challenge 2 資源が循環している未来へ サステナビリティ委員会の設置が進む理由 国内外の多くの企業でサステナビリティ委員会の設置が進んでいる主な理由として、2つのポイントを解説します。 サステナビリティ推進にむけた社内体制の構築のため 多くの企業では役割に応じて部署やチームが設置されており、仕事内容や責任の |nkc| zqw| koo| urk| kjv| sxe| ylj| joo| qeu| ptm| jfn| jay| pzm| ggx| ayp| ktw| fzj| avf| pzr| ffp| iua| xtn| ajq| cdh| beq| soo| dco| mwr| hyi| emb| wap| icx| cgo| tro| fgr| ddc| elu| yap| pfi| nyh| ikh| lgd| gju| feh| abh| exm| xus| fkh| kwe| wit|