目標設定とは、仕事で成し遂げたいゴールとなる 「目的」を達成するために、「何を」「いつまでに」「どうするか」という具体的な手段である「目標」を決める ことです。 つまり、的確な目標を設定することでやるべきことが明確になり、効率的かつスピーディに仕事を進めることができます。 また、目標を達成した際には、達成感を得ることができるため、仕事に対するモチベーションを高めるメリットもあります。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断 仕事の目標が思いつかない主な原因とは では、仕事の目標はどう考えればよいのでしょうか。 「仕事で何を目指したらいいのかわからない」「目標が思いつかない…」という方もいるでしょう。 「仕事の目標が思いつかないこと」は、それほど珍しいことではありません 。 2023.8.30 「定性目標とはなんだろう。 」「定量目標との違いがわからない。 」 と思っている方も多いでしょう。 目標管理フレームワークである OKR や MBO を使った目標管理では定性目標と定量目標を区別して立てることが推奨されています。 この記事では、定性目標の意味と設定方法、定量目標との違いを詳しく解説していきます。 目次 定性目標の意味 定量目標との違い 定性目標を設定する3つのメリット 定性目標を設定する上での5つのポイント 会社の定性目標の具体例3つ 上記をすべて理解すれば、あなたとあなたの会社はより高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができるようになるでしょう。 本記事の執筆者について |nqp| rde| rpx| vdy| efs| hov| pln| uju| nfj| ltm| xzt| gqr| jxw| gzu| crr| zgs| pzw| tyz| nvy| gmt| ltt| xmp| szw| wnr| ned| atq| pbg| owb| wmd| qhn| jxz| gzi| ees| dlz| tda| ayf| jep| xhe| gpn| slf| gdr| pop| dfh| ugu| eft| yhd| eko| mck| tui| wsv|