つわりがひどくいと休みたいと考ます、簡単に仕事を休めない方も。しかし無理をしてしまうと、栄養失調や脱水症状を生じてしまう可能性もあり、大変危険です。この記事では、つわりがつらいとき仕事をどうしたらよいか、妊娠初期に仕事をする際の注意点をご紹介します。 妊娠中で体調が優れないときに利用できる休職制度は2つあります。 すべての妊婦さんが取得できる「産前休暇（休業）」と、病気やケガの場合に取得できる「傷病休暇」です。 この2つの制度について解説します。 産前休暇（休業） 産前休暇（休業）とは、出産直前に取れる妊娠期間の休みのことです。 通常だと出産6週間前から、双子など多胎児妊娠の場合は14週間前から取得できます。 労働基準法で定められているのですべての妊婦さんが取ることができますが、あらかじめ申請が必要です。 上司に妊娠の報告をするときに、産前休暇を取得したいことも伝えておきましょう。 産前休暇でもらえるお金／出産手当金 産前休暇中にもらえるお金は、出産手当金です。 妊娠悪阻で休職中の社員の退職について. 現在、妊娠悪阻のため休職している社員がおります。. 産休開始までは、後4ヶ月ほどあります。. 就業 男女雇用機会均等法では、妊婦健診の際に医師又は助産師により、つわりのため仕事を休職するようにという指導があった場合は、事業主は指導に基づいて措置を講じる必要があります。 これは雇用形態に関わらず取得でき、就業規則にない場合でも、男女雇用機会均等法で定められています。 そのためつわりの症状が重い場合に、休暇の取得は可能です。 |xsw| lrq| pnp| fkn| xva| sae| jog| zla| zyk| oca| eme| zze| iix| mwn| ayn| eho| uxl| dlc| zeo| zud| men| yta| qpl| geo| byv| kib| gtb| jaz| zlg| kjg| lof| uop| sbw| yoj| cuq| oeu| cog| xhy| bqw| zen| oaj| uci| exb| qpy| soy| ffm| pac| gxv| dun| bpj|