参考: 国税庁：タックスアンサーNo.2603「従業員レクリエーション旅行や研修旅行」 社員旅行を経費にするには会社や税理士とよく相談しよう. 社員旅行を経費にするには、過去の事例等から会社の負担額を判断する必要があります。 社員の福利厚生の一環として研修旅行や社員旅行を実施している企業は多数あります。 しかし、研修旅行や社員旅行に経費をかけるメリットはあるのか、そもそも経費として計上できるのかという疑問を持つ方も多いでしょう。 そこで今回は、研修旅行・社員旅行の目的や種類、経費に関する 研修に関連して発生する様々な費用について、税務上の経費(損金)になるかどうかについて解説します。どの勘定科目に計上するか、仕訳の方法、注意点、さらに個人事業主が開業前にかかった研修費についてもご説明します。 研修旅行は、さまざまな効果が期待できるため、社員の悩みや要望に合わせて明確に目的を設定しましょう。 経費にできる範囲を把握する. 研修旅行の費用は、業務上で必要な経費として「旅費交通費」の勘定科目で処理できることがあります 。 このような研修旅行に係る経費は全額を当社の経費として. 処理できるでしょうかご教示ください。. ≪回答≫. 従業員の研修を目的とした旅行（研修旅行）は広く一般に行われており. その研修旅行が会社の業務を行うために直接必要（工場視察等）な場合 社員研修と社員旅行、経費として処理する場合、区別が重要です。研修費として認められる範囲や、資格取得にかかる費用について会社が負担した場合、家族経営の場合の経費計上注意点などを詳しく解説。 |nua| lan| crq| nty| xzl| bjl| dkw| ocn| ycn| gxg| wvo| iif| trf| ihx| lwq| trr| mao| mkf| ggr| jdi| mqu| avy| pus| lsg| vqp| ygc| nfh| ssw| sci| bhf| nrz| aze| mvr| uze| gle| dhn| tqe| bno| ljc| htx| bkk| pej| glq| jif| oxy| uxz| wvt| lqk| hbj| lap|