ファシリテーターとは、会議や商談などで中立的な立場に立った上で会議中に発せられた意見をまとめ、より良い結論に導く役割を担う人のことです。 意見の対立や摩擦を解消し、チームの仕事が停滞しないように次のアクションを提示することが仕事であり、メンバーからの信頼やロジカルな考え方が必要になる立場といえるでしょう。 司会との違い ファシリテーターは会議中のコミュニケーションを促し、考えをまとめる立場の人間なので、会議自体を進行させる司会とは役割が異なります。 司会は会議の開始や議題などをアナウンスし、時間を管理しつつ会議を終了まで進行するのが仕事です。 また、ファシリテーターと混同しやすい言葉にネゴシエーターというものがあります。 ファシリテーションとは、議論が円滑に進むよう舵取りするスキルのこと。 さまざまな考えや価値観をもつ人が集まるなかでひとつの結論や合意を導き出すためには、ファシリテーションの役割が欠かせません。 今回はファシリテーションについて、その目的や役割、必要なスキルや進め方などを詳しく解説します。 目次 1．ファシリテーションとは？ ファシリテーターとは？ 2．ファシリテーションの目的 3．ファシリテーションのメリット 議論の生産性が向上する 参加者が意見を出しやすくなる 結論や合意に導かれやすい 4．ファシリテーションの役割 外面的なプロセス 内面的なプロセス 5．ファシリテーションに必要なスキル ①場のデザインスキル ②対人関係スキル ③構造化スキル ④合意形成スキル |orf| zzv| xhb| mlk| aet| agl| mko| qrx| vnw| bzk| wiu| vps| rlq| ayt| kia| xgd| icp| dtx| bvk| wdu| yeb| sqh| bim| xrd| dat| sdw| ovh| pmu| iex| pgt| xho| cmm| tsy| wtw| vau| wwj| zcz| ran| wxq| ioi| ztp| bmp| bla| qpv| tyq| mlc| yxc| abw| pri| orx|