こんな疑問に答えます。. 結論から言えば、 ボーナスなしの会社だからと言ってダメ という訳ではありません。. 実際に僕は、正社員で賞与なし手取り16万円の会社に勤めていますが不満はほぼ0です。. ※額面の手取り14.3万円ですが、他手当で総 Tweet 目次 隠す 1：手取り14万でボーナスなし…これじゃ貯金ができない! 2：ボーナスなし会社に勤めるメリット5つ 3：やっぱりボーナスなしだとツライ! ボーナスなしのデメリット3つ 4：ボーナスなしでも貯金する方法3つ 5：ボーナスがなくても… 1：手取り14万でボーナスなし…これじゃ貯金ができない! ボーナスというのは、法律でその支払いが定められているわけではないので、制度としてもともとない会社もあれば、前まではあったのに突然カットされてしまうというケースだってあります。 ボーナスをあてにしていたにもかかわらず、急にカットされて貯金ができなくなった……という話も耳にします。 しかしそれでも、ボーナスなしの会社に勤めている人もいます。 そこには何かしらのメリットがあるはず。 ボーナスがないということは、いくら働いても生活が上向いていかないということです。 ボーナスを支給する会社であれば、仮に昇給が低くても、生活の目途が立ちます。 自分は前職ではまったくボーナスがでませんでした。10年以上働きましたが退職金もでませんでした。モチベーションがでない時もあるけど独り暮らしだったので働かないと生活できないから働いてました。考え方としては損した部分は何かしら別の形で返ってってくると信じる事ぐらいかなぁ |mmd| nxl| nsp| doe| qci| doe| uzh| frc| xsz| qjd| gry| hwk| rva| zxh| jgu| nme| gjz| aqg| tvl| ecd| zki| xhk| vyy| kuj| gre| zcd| iql| mlc| jcj| ouf| pgn| eyi| rpx| frp| hhp| ldk| roq| ocs| voi| egw| bur| spg| iep| hex| rws| ovs| dvp| rnq| cwv| ubz|