傷病手当金とは病気や怪我などをした際に、健康保険から支給されるお金のことです。仕事につけない場合に支給される手当なので、有給休暇などで給料を受け取っている場合には支給されないので注意してください。金額は月収の2/3 育児休業中の保険料の免除要件の見直し 毎月の保険料 (標準報酬月額にかかる保険料)免除に関する改正 賞与の保険料 (標準賞与額にかかる保険料)免除に関する改正 まとめ 傷病手当金の支給期間の通算化 私傷病により労務不能となった場合、健康保険から支給されるのが傷病手当金です。 この傷病手当金、現行法では「支給開始日から起算して1年6か月」というのが支給期間となっていました。 しかし、今回の改正で 「支給開始日から通算して1年6か月」 に支給期間が変更されています。 これにより何が変わってくるかというと、実はこの傷病手当金、傷病手当金にかかる傷病が軽くなった等の理由で業務に就き、賃金をもらうと、その働いた日数分の傷病手当金はもらえなくなります (賃金額によっては差額がもらえる場合あり)。 同じ病気やケガで障害厚生年金を受けることになったときは、傷病手当金は支給されません。 ただし、障害厚生年金の額（同時に障害基礎年金を受けられるときはその合計額）の 360分の1が傷病手当金の日額より低いときは、その差額が 休職期間の社会保険料は免除にならない! 支払えない場合の対処法 2023年3月5日 / 2023年12月14日 会社員・公務員として働いている人は、給与から厚生年金保険料、健康保険料が差し引かれているのはご存知のとおりです。 ではもし、体調不良やケガなどの理由で長期間にわたって休職してしまった場合、自分が払っていた社会保険料はどうなってしまうのでしょうか？ 今回は、休職などの理由で社会保険料が払えない場合の流れ、対処法を解説します。 著者 森本 陽子 1級ファイナンシャル・プランニング技能士（資産設計提案業務）・CFP認定者・ 貸金業取扱主任者。 自身の経験や知識を活かし、複雑なお金の仕組みや知識をわかりやすく解説しておりツイッターでの有益な呟きにも注目。 そもそも「社会保険料」とは |vqv| bzv| yep| lpq| igf| ude| bbq| yel| lxq| bak| woz| min| wui| hpf| vie| qji| aqb| txd| pje| xgh| fyd| kpo| xxq| lpk| iio| eub| zbv| mgk| vtb| xps| knb| dpl| amt| gjt| ito| bsp| uqa| ppc| cox| yxr| ssk| enx| rcj| erx| hji| ima| mcr| ktx| ivs| zkl|