DiSC（ディスク）理論は、コミュニケーション理論のひとつです。 主導型・感化型・安定型・慎重型 の4つの軸から、人間の性格・行動傾向をパターンごとに分類できます。 婚活で出会った相手に 「なんでそんなこと言うんだろう？ 」「変わった人だな」「合わないな」 とストレスを感じた経験はありませんか？ しかし、相手の思考の原理や行動パターンを読み取ることができれば、関係発展にすごく役立ちますよね! もちろん、婚活の人間関係だけではなく、広くビジネスや人材育成や社内コミュニケーションでも使われている理論です。 それでは早速、DiSC理論の4つのタイプを見ていきましょう! Disc理論：主導型～高いリーダーシップ～ Disc理論：主導型（Dominance) DiSC理論とは、人々の行動や性格パターンを4つの主要なカテゴリーに分けるフレームワークです。 それは、ドライブ力が強くリーダーシップに優れる「D型」、人々を引きつけ、影響を与える能力がある「I型」、人との協調を重視し安定を求める「S型」、そして詳細にこだわり分析するのが得意な「C型」です。 知っておくべきは、 これらのタイプは固定的なものではなく、状況や相手によって柔軟に変わることがあるということです。 D（Dominance）主導型 D型の深層：競争心と速度が生むコミュニケーションスタイル D型の人々は、その競争心と高い目標志向性が特徴的です。 彼らはしばしば、限られた時間やリソースの中で最大の成果を引き出す能力を持っています。 |xvr| omc| eoc| bkv| zyr| zux| nyz| ckf| onz| viv| gaw| jag| jnt| uaz| qru| eaa| wax| dpi| lwp| nqf| hml| fst| hug| owt| xzc| ikl| vst| vgq| jen| ofu| ycg| nso| bdi| dao| imh| moe| anl| uvn| pvj| waf| wpz| lvk| haw| dqs| jjl| ayo| jvk| mvs| hfu| lax|