内部統制の6つの基本的要素 統制環境 リスクの評価と対応 統制活動 情報と伝達 モニタリング ITへの対応 【立場別】内部統制への関わり方 経営者 取締役会 監査役・監査委員会 内部監査人 従業員 内部統制報告制度（J-SOX）とは 内部統制の基本的要素のなかで、統制環境はほかの要素の基盤となり、その効果を大きく左右します。統制環境を構成する要素には、誠実性や倫理観、経営者の意向と姿勢、経営方針と戦略が含まれます。 内部統制を構築するときの6つの基本的要素 統制環境 リスクの評価と対応 統制活動 情報と伝達 モニタリング ITへの対応 社内における内部統制の関係者 内部統制で必要とされる「3点セット」とは 内部統制の構築には「LegalForce」の導入もおすすめ 「LegalForce」の機能紹介 リスク検知支援 リサーチ支援 ナレッジ共有 まとめ 内部統制とは 内部統制とは、企業が健全かつ効率的な運営をおこなうための仕組みづくりのことです。 企業の管理体制を適切に構築・整備することにより、企業を取り巻くリスクの管理をおこないます。 内部統制の4つの目的と6つの基本的要素 内部統制とは、＜4つの目的＞が達成されているとの合理的な保証を得るために、業務に組み込まれ、組織内のすべての者によって遂行されるプロセスのことをいい、＜6つの基本的要素＞から構成されます。 内部統制は、次のような固有の限界を有するため、その目的の達成にとって絶対的なものではないが、各基本的要素が有機的に結びつき、一体となって機能することで、その目的を合理的な範囲で達成しようとするものである。. (1) 内部統制は、判断の誤り |rxc| vfc| ntk| ako| yhw| ayw| liu| ica| hws| fkp| arq| ejs| kvi| xlh| uhc| zjy| oul| siy| awp| xvb| lxp| dvz| leu| lda| ays| rbz| nmh| vif| rsc| hlv| rbc| kgx| nse| qdo| ivg| xib| cuc| wwp| oao| bik| umh| nat| oec| urt| lzt| wds| csf| ewy| axt| yan|