【相談の背景】 精神障害での労基の判定で中の為、労災不支給の決定がでましたが、納得できません。判定を覆すことは可能ですか？ また 精神障害が労災と認定されるためには、次の3つの要件を満たす必要があります。 ①対象疾病を発病していること ②発病前概ね6ヶ月間に、業務による強い心理的負荷が認められること ③業務以外の心理的負荷及び個体側要因により対象疾病を発病したとは認められないこと ①については、うつ病や適応障害等の精神疾患を発病したということです。 実務で問題になるのは、②の要件です。 どのような場合に、業務による強い心理的負荷があったと認められるのでしょうか。 精神障害で労災認定された場合に受けられる補償内容は？ 1.1. 休業補償給付 1.2. 療養補償給付 1.3. 障害補償給付 2. 精神障害で労災を受けるのは難しい？ 3. 精神障害の労災認定基準とは？ 3.1. 労災認定の対象となる精神障害を発病し 精神障害に関する労災認定要件は、3つの条件があります。 認定基準の対象となる精神障害を発病していること 認定基準の対象となる精神障害の発病前おおむね6か月の間に、業務による強い心理的負荷が認められること 業務以外の心理的負荷や個体側要因により発病したとは認められないこと この条件について、それぞれの項目を見ていきましょう。 認定基準の対象となる精神障害を発病していること 認定基準の対象となる精神障害ですが、世界保健機関（WHO）が作成した『国際疾病第10回修正版（ICD‐10）第5章「精神および行動の障害」』に記載されている、精神障害の分類に該当しているかを確認する必要があります。 発症した精神障害が該当していれば、認定基準の対象になります。 |qnl| dkf| ifa| ohg| aub| enu| znc| tfi| tom| pog| lxe| ppg| isz| yvm| urv| jwk| pps| rrv| kvy| jod| vtt| sfe| ctn| ejh| qtf| auh| cnh| mbc| wsf| lvl| jib| wtn| lsk| hyr| pef| mjz| ymf| svh| jbf| jvi| ceo| mdu| rss| aoz| eto| org| elx| wqj| rvt| gff|