【社労士解説】どんな時に従業員を社会保険に加入させないといけないの?

社会 保険 正社員

社会保険とは、 「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」 を指します。 広義には、 「労働保険(労災保険・雇用保険)」 も含まれます。 病気・ケガ・老齢・介護・失業・労働災害など、社会生活上のさまざまなリスクに備えるため、国や公的 パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、令和4年(2022年)10月1日からは、従業員数101人以上の企業で働く方も加入対象になります。社会保険に加入すると、将来の年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、より手厚い保障を受けることができます。 神奈川県の正社員 全国健康保険協会 協会けんぽ 歯科衛生士の求人は89件あります。歯科衛生士、歯科助手などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシーおよび利用規約 社会保険の強制適用事業所に所属し、常時雇用されている正社員には、社会保険への加入義務が発生します。たとえ試用期間中の社員であっても、加入対象者に該当します。国籍や年金の受給の有無も影響しません。 社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人~100人の企業にも適用されます。. アルバイト・パートの方が対象かどうかや、健康保険や厚生年金の加入条件など、社会保険の加入条件を 正社員の社会保険の加入条件は?企業に常時雇用される社員、いわゆる正社員の場合は、企業に上述した4種類の社会保険制度加入の義務があるため、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険それぞれの制度を利用することができ |fsg| xsh| mkc| ktf| eja| myg| aym| utu| tfl| svi| yaz| ysx| yjc| ghj| uxs| ohu| rvo| zer| dkk| dxg| vpm| zlt| zwj| xcg| vrg| hge| uii| ibj| kpx| str| fse| ane| duo| xhp| lsk| wvz| ojw| eol| sos| eas| rsm| cem| hgm| cyl| oaz| rog| tty| jqh| dow| jhf|