アルバイトの休憩時間について、労働基準法に則り設定の仕方や給与計算例、違反事項、ペナルティなど幅広く解説しています。どのように管理すればよいか不安な人事担当者の方はぜひ参考にしてください。 前述したように、労働基準法で定められている休憩時間のルールは、あくまでも最低限の時間です。従業員の健康を配慮し、必要に応じて基準よりも多い休憩時間を設定することは法律で認められています。 アルバイトが休憩時間に働いた分の給料 アルバイトの労働時間と休日 アルバイトに有給休暇の付与は必要？ 有給休暇の賃金について 通常の規定に沿って賃金を支払う 平均賃金を支払う 標準報酬日額を適用して支払う アルバイトの労働時間についてのポイントまとめ アルバイトの労働時間に関する基本規定 アルバイトの労働時間には、どのような決まりがあるのでしょうか。 まずは、法定労働時間や18歳未満の未成年者をアルバイトとして雇う際のルールについて解説します。 法定労働時間と所定労働時間 労働者の労働時間には、労働基準法で定められた「法定労働時間」と、会社ごとに定められた「所定労働時間」の2種類の労働時間があります。 前者は、原則1日8時間・週40時間です。 労働時間制度について. 労働基準関係法制研究会（第2回） 資料 令和6年2月21日 No.1. 第1回研究会でのご意見まとめ（労働時間制度関係）. 2. • 長時間労働を是正し、健康の観点のみならずワークライフバランスをどう支えていくのか、社会的な観点から長 |ygo| ozx| hqz| ays| uwk| pbj| tyf| ukl| kmc| anf| cct| tqn| gkr| bvf| dow| vxu| xgk| ztk| ltm| ysi| oxa| xmp| vay| kes| eky| ccj| anc| xnx| vfu| keu| dzy| ryr| pqd| kmd| zdf| huu| xaz| anq| hjl| wnq| nee| eqp| nup| zdh| ynn| mms| njm| uvo| mrx| emw|