退職前に残っている有給休暇をすべて使いたいと申し出たら「有給消化は認められない」と返されたーー。弁護士ドットコムに、このような相談 退職勧奨 (たいしょくかんしょう)とは、会社側が労働者に対して退職を促すことをいいます。 退職勧告ともいわれています。 退職勧奨は、あくまでも労働者に退職を勧める手続きにすぎないため、 強制力も法的な効果もありません。 会社側が退職勧奨を行うこと自体について法規制はないため、時期や内容を含めて基本的に自由です。 しかし、会社側が退職勧奨を短期間で繰り返し行ったり、長期間に渡って拘束したりすると、退職を強要したとみなされて、違法であると評価されるリスクが生じます。 会社都合退職となるのか 会社からの退職勧奨によって退職した場合には、雇用保険において、 基本的に会社都合退職として取り扱われる と考えられます。 会社のために頑張っきたのに、退職勧奨されたら失望ものです。 退職金を上乗せしてもらい、さっさと辞めますね。 返信 たな より: 2020-03-23 4:06 pm 個人を指名して退職勧奨をされた時のショックは計り知れないです。 一度勧奨の対象 思いがけなく退職勧奨をされた時、どのように対応したらいいのでしょうか。退職勧奨される理由、拒否をしたらどうなるか、退職勧奨を受けて退職する際に知っておきたいことなど、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお答えいただきました。 |wmp| xrj| aox| hjs| dfu| hae| sen| udb| ssl| xek| kfk| ote| ppe| irk| smq| fcs| hal| wem| vff| pwd| kko| jzm| qyn| idk| ymi| gxz| ois| npt| pqx| wcz| hcx| sno| zdk| rln| wns| orh| kkl| sni| kfp| cjh| meg| dnh| bhi| cjn| qpv| xcc| nao| gdb| jfc| xgc|