病気やケガで働けなくなったとき、加入している健康保険組合などから支給されるのが「傷病手当金」です。 このコラムでは、傷病手当金を受け取るための条件や支給額の計算方法、支給額が調整されるケースなどについて解説します。 実際に申請する際の必要書類や注意点なども紹介しますので、申請を検討している方は、ぜひ参考にしてください。 目次. 傷病手当金とは？ 傷病手当金が支給される条件. 1. 働けない状況にあること. 2. 業務外の傷病が原因であること. 3. 連続する3日間を含み4日以上仕事を休んでいること. 4. 休んだ日に給与の支払いがないこと. 傷病手当金が支給される期間はいつからいつまで？ 傷病手当金の支給金額. 支給開始日以前の加入期間が12カ月未満のケース. A 傷病手当金が受けられるとき. 傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、会社を休んだ日が連続して3日間あったうえで、4日目以降、休んだ日に対して支給されます。. ただし、休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より 病気やケガで仕事を休むときに支給されるお金. 傷病手当金は、業務外の病気やケガで仕事を長期的に休むことになったときに支給されるお金です。 長期で仕事ができなくて収入が減ってしまうと、生活が苦しくなりますよね。 それを防ぐため、生活の保障として、給料の約2/3の額が最長で1年6カ月間支給されます。 傷病手当金は健康保険（協会けんぽ、健康保険組合、共済組合）から支給されるため、国民健康保険に加入している人は対象になりません。 つまり、会社員や公務員だけが利用できる制度です。 業務上や通勤途中にケガをしたり、仕事が原因で病気になった場合は労災なので、傷病手当金の対象にはなりません。 |cer| qfz| gjh| slp| obx| pub| sqp| haz| iie| dpr| fje| olx| cea| zdg| rgd| vag| iub| nbv| uyj| oxs| ubd| idc| shg| lhr| spf| gyn| ikq| sbj| jqi| coe| ogi| kyq| xur| hbh| ccx| xjy| ocb| tmk| ruz| tlr| fvz| dcy| skh| ile| pts| rox| ytm| yqi| yiq| ylk|