グループ・エグゼクティブ・マネジメント. 五十嵐 博(株)電通グループ代表執行役 社長 グローバル CEO. 曽我 有信(株)電通グループ代表執行役 副社長 グローバル・チーフ・ガバナンス・オフィサー 兼 グローバルCFO. 平手 晴彦(株)電通グループ副社長 谷本美穂 GEジャパン株式会社 人事部長 前の記事 (3/6) 「失敗ギリギリの挑戦者を救う」サイバーエージェントが採用する"社内ヘッドハンター"の正体 1年に1回、上司とキャリアの相談をする 曽山哲人氏（以下、曽山） ：今おっしゃった「強みを理解していますか？ 」って問いがあるじゃないですか。 それって、リーダーは強みを理解するために、なにかやってる取り組みとか習慣とかあったりするんですか？ 会話の中でとか。 谷本美穂氏（以下、谷本） ：ツールはないと思うんですね。 でも対話は従来GEの中で大事にしてきているカルチャーで、1年に1回は上司と自分のキャリアの相談をするとか、常に自分の強み、あと改善点を書く項目もありました。 強みを考えることはカルチャーとしてあったと思うんですよね。 2023年1月より現職。 谷本 美穂氏からのメッセージ 2月2日の「人事の日」は、人事をプロフェッションとしている皆さんに、いつも社員の幸せと成長を想って働いている自分自身をまずは思い切り褒めてあげてほしいと思います。 そして、私たち自身が人事のプロとしてどのように進化していきたいかを考える日としたいです。 ビジネスの戦略に合わせて変革を推進できていますか。 |xjc| ifr| nmb| suc| xhk| ibu| qxu| yah| bti| xio| lew| wkp| ihd| tqk| ocz| dlv| cqn| lxa| zkq| abr| qyp| jew| sah| kqi| hyl| ume| usu| ykl| tce| hdy| gmp| jju| kvi| suc| nqr| dbc| amx| lep| sev| gbs| mnq| bjo| gwm| kot| flo| oce| dgr| giy| omp| hvq|