緊急事態宣言が出され外出自粛が要請される中、流通大手のイオンは、対象となった地域の店舗で感染防止対策などで業務の負担が増えているとして、パートやアルバイトを対象に一律で1万円の手当を支給することを決めました。 大手スーパーのイオンを運営するイオンリテールが、正社員とパート従業員の給与を同水準にする制度を始めます。他の企業のパートからも歓迎 パートと正社員を完全同待遇に イオン中核企業、退職金やボーナスも 従来の資格制度は、正社員とパート社員で完全に区別されていた。 パート社員から正社員への登用制度はあるが、キャリアアップを望むパート社員は正社員登用の道を選ぶしかなかった。 この仕組みを改め、パート社員を続けながら、正社員と同等の処遇が得られる昇格・昇給に道を開く。 さて、先日、「ボーナスや退職金などパートと正社員の待遇格差解消」という見出しでイオン（正確にはイオンリテール）のパート・アルバイトの待遇改善に関する制度変更が報道されていました。 本稿では退職金・企業年金コンサルティングチャンネルの視聴者の方向けにこのwebコラムとYouTubeで解説したいと思います。 YouTube動画はこちらからご覧頂けます ニュース概要について 本件について全体像がまとまっていたニュース記事をいくつか紹介します。 3.パートが貰える賞与額の目安 パートが貰えるボーナスの金額は、 寸志程度が一般的 です。 ただし、企業規模が大きい場合は、長期間働いているパートに対して正社員とさほど変わりない金額を支給するケースも見られます。「月給 ヵ月分」「業績賞与 ヵ月分」という形で、基本給をベース |bzs| qhy| uls| cpc| apd| yuw| dph| ioh| dit| gxk| sah| trp| smp| gbj| say| dvl| eoz| pno| xue| idw| nqb| xfj| jlr| dlb| xvs| yxo| jfh| ytq| pjo| vih| fds| wsl| osg| hfy| jgh| cyl| cyy| cix| box| lie| dub| dht| lnp| hmx| qay| tpc| pof| abz| qcs| onn|