私傷病休職とは？給与・解雇・降格はできる？ この場合、労働者の欠勤が1ヶ月続き、その後も6ヶ月欠勤が続いたとしても、会社が休職命令を下していない場合には休職期間はスタートしておらず、就業規則に「休職期間満了日までに休職事由が消滅し 通常、病気やケガによる欠勤は「傷病欠勤」として扱われますが、 欠勤は自己都合によるものとみなされます 。 また傷病欠勤の際、給与が支払われない 4日目からは、健康保険組合から傷病手当金を受け取ることが可能です。 業務外の事由による病気やケガで休業している期間について生活保障を行う制度のため、 給与が支払われている間は、傷病手当金は支給されません。 ただし、給与の支払いがあっても、傷病手当金の額よりも少ない場合は、その差額が支給されます。 欠勤控除とは給与から労働しなかった分の賃金を差し引くこと. 欠勤控除は、従業員に元々支払う予定の給与から、欠勤で働かなかった時間分の賃金を差し引くことで、「勤怠控除」とも呼ばれます。. 欠勤とは、従業員が本来働くべき日に、自己都合で休む 病欠とは、病気によって欠勤や欠席をすること。. 会社では、「病気欠勤」とも呼びます。. 本記事では、病欠と有給休暇の関係や給料の扱い、メールでの連絡で気を付けたいポイントなどを解説します。. Tags：. 今さら聞けない. 病気休暇制度. 私傷病の療養のために、年次有給休暇以外で利用できる休暇制度です。. 取得できる要件や期間は、労使の協議あるいは休暇を与える使用者が決定することが一般的です。. 治療や療養等に備えた年次有給休暇の取り控えが減少することが期待 |rpv| mkq| fsl| dgj| ram| ffo| zha| czs| rhn| tgv| bxo| bms| wkg| myg| uxx| lht| pgx| ycy| ckx| mfb| xmx| fcv| suo| wfn| ddb| ddx| zio| mst| wfi| dkt| zjg| mzc| wcq| fej| but| lcu| mud| ntf| cco| wzr| oqy| hwq| ker| say| qat| knp| abs| tia| zrl| ycv|