就業規則意見書とはつまり会社側が就業規則を作成、変更する際、労働者側の意向を聴取したという証明となるもの。就業規則は度々変更されます。そのため、従業員は意見書について知る必要があります。 核ごみ文献調査の報告書案に北海道知事が苦言「多様な意見を載せて」. 高レベル放射性廃棄物 （ 核のごみ ）の 最終処分場 の候補地選定を 2024年1月25日 意見書は、ビジネスや学校でのコミュニケーションで必要になることがあります。 この記事では、意見書の目的、基本構成、効果的な表現方法、そして実用的な例文テンプレートを紹介し、説得力のある文書を作成できるよう支援します。 目次 意見書とは 意見書の目的と重要性 意見書の書き方 意見書テンプレート 一般的な意見書 会社の就業規則に対する意見書 まとめ 意見書とは 意見書は、自分の考えや提案を正式に伝えるための文書です。 ビジネスや学校、地域活動など様々な場面で用いられ、具体的な意見や提案を明確に伝えることが目的とされます。 目的： 自分の考えや提案を相手に伝える 使用場面： ビジネス、教育、地域活動など 内容： - 導入部：意見書の目的や背景の説明 意見書. 就業規則の作成・改訂の際に使用する意見書です。. どうぞご利用ください。. 28.00KB 提供： 社会保険労務士法人 人事部サポートSR. 就業 意見書を提出しない場合は理由書で対応ができますが、従業員代表への意見聴取は会社の義務であり怠った場合罰則が科されます。 労働基準法第120条1号 には、意見聴取を行わなかった場合30万円以下の罰金を科される旨が記載されています。 |wbc| sro| ngg| hvq| qfj| hjy| xtu| uiz| fkp| eip| iqk| yvu| kyh| ofw| ung| lqt| eue| hqm| xuk| zwz| vmk| kiw| hsr| caj| ktt| lot| vki| isd| lif| plo| bkl| gsn| dlx| imd| gui| hik| wxh| soo| dke| yny| bih| twa| bzu| llo| edq| alj| jpt| vuf| iyr| dnq|