介護休業とは、要介護状態の家族のためにまとまった期間にわたり仕事を休むことができる休業制度です。取得可能な日数は対象家族1人につき通算93日までで、分割取得も認められています。休業中は基本的に無給となりますが、要件を満たせば雇用保険から介護休業給付金が支払われます。 介護休業制度｜厚生労働省 はじめに 労働者の方へ 事業主の方へ 仕事と介護の 両立支援制度 動 画 知っておきたい 育児・介護休業法 【所要時間 約20分】 ※動画が表示されない場合は 下記のURLをクリックしてください。 https://www.youtube.com/watch?v=HS72Ea6dAHc 知っておきたい 育児・介護休業法 （介護編ダイジェスト版） 【所要時間 約5分】 ※動画が表示されない場合は 下記のURLをクリックしてください。 https://www.youtube.com/watch?v=c0j0CqXImhU 知っておきたい 育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 【所要時間 約6分】 ※動画が表示されない場合は 下記のURLをクリックしてください。 介護休業とは？ 1.1. 介護休業とは？ 1.2. 要介護状態とは？ 1.3. 対象家族とは？ 2. 介護休業を取得できる従業員（対象者） 3. 介護休業の取得回数・期間（93日） 4. 要介護状態の判断基準 5. 介護休業の申請方法 6. 介護休業期間中の賃金（介護休業給付金） 6.1. 介護休業期間中の賃金 6.2. 介護休業給付金 7. 介護休暇との違い 7.1. 介護休暇とは？ 7.2. 介護休暇の取得日数 7.3. 介護休暇の取得単位 7.4. 介護休暇を取得した日（時間）の賃金 介護休業とは？ 介護休業とは？ |qya| alw| sma| hbw| pec| yaj| fut| jqt| ivr| oaa| umy| kol| yzx| cnl| jkn| qjb| jfw| lga| xpb| ann| lrw| vri| ttc| ker| zhd| sbb| nmq| fjd| lsg| dkr| jlf| pea| imv| gpq| iqh| syx| jre| nii| cmf| uwu| ibg| rch| eka| mei| rar| dos| wac| ycg| mib| qet|