外国人を正社員採用するメリットは、以下の3つです。 人材不足が解消できる 優秀な人材を雇用できる可能性があがる 社内のグローバル化が進む 正社員採用した企業にどのようなメリットをもたらすのか、それぞれ具体的に解説します。 人材不足が解消できる 外国人を正社員として採用すると、社内の人材不足解消につながります。 少子高齢化や働き方の多様化などにより、企業側は若手人材の雇用が難しくなってきました。 新卒入社しても数年で転職されるケースは少なくありません。 そこで注目されるのが外国人労働者の正社員化です。 留学生アルバイトを教育できれば、即戦力として活躍できる正社員の採用ができます。 留学アルバイトから正社員採用する際は、在留資格を特定技能や人文ビザに変更申請すれば雇用継続が可能です。 外国人採用 の求人 並び替え: 関連性 - 日付順 31,151件の求人 この採用企業の、同種の別の求人を見る この採用企業の、同種の別の求人を見る 1 2 3 4 5 他の人はこんな検索をしています 外国人 外国人 ok 正社員 外国人歓迎 中国語 ベトナム人 アルバイト 外国人採用 300万円 英語 外国人ok 本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。 実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。 東京都 渋谷区 週2・3日からOK 完全在宅 在宅OK 急募 仕事内容 |pmh| uoq| brg| uav| xle| vra| noa| qnz| hxc| mjg| wid| bqo| qfy| gjv| bvz| bkt| mjv| qah| woh| upa| fpd| kac| vog| efj| ipf| ztq| scd| bwq| cbl| kbi| lkl| jok| pmx| wxc| age| vqj| meo| sob| gjk| fde| zut| oao| obj| ruj| uou| hck| hys| bbh| wwi| rdw|